خلال جولتي على موقع اللينكد إن تفاجأت من بعض منشورات أصحاب العمل، وأحيانا من ردودهم على أشخاص آخرين على سبيل المثال وجدت أحدهم ذات مرة يقول موجها كلامه للمدراء"إن تقدم إليكم شخصا كفؤا وذو مؤهلات أعلى مما تطلبونه للوظيفة...اقبلوه.. فإنكم لا تعلمون حاجته للعمل"لأتفاجأ بردود هجومية كثيرة من أصحاب العمل يردون عليه بقولهم"إن ذلك ليس من مصلحة العمل في شيء، فإن ذوي المؤهلات العليا لا يقبلون بأية وظيفة، ولو قبلوا فإنهم سيظلون يبحثون عن فرصة أفضل ليتركوا العمل في أقرب وقت..."ليرد الآخر مؤكدا قوله"سيبقى ذو المؤهل العالي في الوظيفة الأقل مكتئبا يندب حظه العاثر لأنه لم يجد الوظيفة التي تليق به، وبالتالي سيؤثر على جو العمل" أستغرب مما قالوه! لو...
الأربعاء، 4 أكتوبر 2017
أفنان زعيتر، مجلة أفنان
/
الموظف الكفء، المدير المباشر، جهات العمل، هرم ماسلو، طموحات، التمييز بين الأفراد
الموظف المؤهل غير مرغوب
3:52 م
/
by
أفنان زعيتر Afnan Zuiter
/
0
Comments