خلال جولتي على موقع اللينكد إن تفاجأت من بعض منشورات أصحاب العمل، وأحيانا من ردودهم على أشخاص آخرين
على سبيل المثال وجدت أحدهم ذات مرة يقول موجها كلامه للمدراء
"إن تقدم إليكم شخصا كفؤا وذو مؤهلات أعلى مما تطلبونه للوظيفة...اقبلوه.. فإنكم لا تعلمون حاجته للعمل"
لأتفاجأ بردود هجومية كثيرة من أصحاب العمل يردون عليه بقولهم
"إن ذلك ليس من مصلحة العمل في شيء، فإن ذوي المؤهلات العليا لا يقبلون بأية وظيفة، ولو قبلوا فإنهم سيظلون يبحثون عن فرصة أفضل ليتركوا العمل في أقرب وقت..."
ليرد الآخر مؤكدا قوله
"سيبقى ذو المؤهل العالي في الوظيفة الأقل مكتئبا يندب حظه العاثر لأنه لم يجد الوظيفة التي تليق به، وبالتالي سيؤثر على جو العمل"
"إن تقدم إليكم شخصا كفؤا وذو مؤهلات أعلى مما تطلبونه للوظيفة...اقبلوه.. فإنكم لا تعلمون حاجته للعمل"
لأتفاجأ بردود هجومية كثيرة من أصحاب العمل يردون عليه بقولهم
"إن ذلك ليس من مصلحة العمل في شيء، فإن ذوي المؤهلات العليا لا يقبلون بأية وظيفة، ولو قبلوا فإنهم سيظلون يبحثون عن فرصة أفضل ليتركوا العمل في أقرب وقت..."
ليرد الآخر مؤكدا قوله
"سيبقى ذو المؤهل العالي في الوظيفة الأقل مكتئبا يندب حظه العاثر لأنه لم يجد الوظيفة التي تليق به، وبالتالي سيؤثر على جو العمل"
أستغرب مما قالوه! لو أن الوظيفة لشخص لا يحتاج مؤهلات كثيرة، وفعلا أخذ الوظيفة شخص يناسب المطلوب، فهل سيبقى هذا الموظف في مكانه دون أن يسعى للتطوير من نفسه أو البحث عن مكانة أفضل أو راتب أعلى؟
أشخاص كثيرون يطورون من أنفسهم لكنهم لا يجدون فرصة بسبب طلب الخبرة مثلا (خبرة عمل)، فلماذا نقف في طريقهم ما داموا سيعطون الوظيفة أفضل ما لديهم !!
وما أطلق الصرخة في داخلي قول أحدهم
"ليذهب هذا الشخص المؤهلا ليحصل على تدريب ليحظى بالخبرة المطلوبة ليحصل على الوظيفة التي ينشدها.."
"ليذهب هذا الشخص المؤهلا ليحصل على تدريب ليحظى بالخبرة المطلوبة ليحصل على الوظيفة التي ينشدها.."
أقول لك يا سيدي إن كلامك غير صحيح، فسنوات التدريب ترمى في سلة المهملات
فهناك الكثيرون ممن لديهم سنوات تدريب (عملوا طوال النهار دون راتب) ليتقدموا لوظيفة تناسبهم ليتم رفض الطلب معللين أن خبرة التدريب ليست بخبرة عمل...
فهناك الكثيرون ممن لديهم سنوات تدريب (عملوا طوال النهار دون راتب) ليتقدموا لوظيفة تناسبهم ليتم رفض الطلب معللين أن خبرة التدريب ليست بخبرة عمل...
فهل سنستطيع يوما حل المعادلة المنكوبة
لا عمل دون خبرة... ولا خبرة دون عمل
لا عمل دون خبرة... ولا خبرة دون عمل
لقد وجدت فعلا أن الإنسان المتميز في عمله والذي يفهم ما يعمل محارب من الجميع
فإن كان مؤهلا ... فهو فوق المؤهلات المطلوبة
وإن كان مبتدئا... فهو غير ذا خبرة
وإن كان يعمل... فهو محط كره الآخرين له
فإن كان مؤهلا ... فهو فوق المؤهلات المطلوبة
وإن كان مبتدئا... فهو غير ذا خبرة
وإن كان يعمل... فهو محط كره الآخرين له
فلماذا لا يحب أصحاب العمل ذاك الموظف المؤهل؟
أليس من مصلحة العمل أن يكون كفؤا؟؟
لكن للأسف يختار أصحاب العمل دائما ذاك الموظف الذي لا يعمل، وجل ما يقوم به هو نشر الفتنة في مكان العمل
أليس من مصلحة العمل أن يكون كفؤا؟؟
لكن للأسف يختار أصحاب العمل دائما ذاك الموظف الذي لا يعمل، وجل ما يقوم به هو نشر الفتنة في مكان العمل
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
عزيزي الزائر، اترك تعليقا، عبر عن نفسك وشاركنا برأيك.